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| 제목 | [전기넷] 공공 공사 분야 일자리 창출 우수기업 수주 기회 확대 | ||||
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| 작성자 | 전기넷 | 등록일 | 2019-03-06 | 조회수 | 7,927 |
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고용인력 평가 항목 배점제로 전환·중소건설사 입찰부담 경감
연간 10조 원 규모의 조달청 공공공사 입찰에서 일자리 창출 기업은 우대하고, 중소건설사의 입찰 부담은 줄입니다. 3월 5일부터 ▲종합심사낙찰제 심사세부기준 ▲입찰참가자격사전심사기준(PQ) ▲시설공사 적격심사 세부기준을 개정하여 적용합니다.
자세한 내용을 살펴볼까요?
① 종합심사낙찰제 심사에서 고용인력 평가 가점제 → 배점제 전환
② 시설공사 적격심사 시 일자리 창출 기업 최대 4점 가점
③ 평균 고용인원·급여 증가, 건설고용지수 높은 기업, 노동시간 조기 단축기업 최대 4점 가점
④ 난이도가 높지 않은 중소 규모 공사는 공사 현장에 배치하는 기술자 재직 기간 요건을 완화하여 중소건설사 입찰 부담 완화
조달청 공공 공사 입찰에 참여하는 기업이라면 아래 링크를 참고하세요.
https://blog.naver.com/ppspr/221480956311
